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10 Giugno 2006

L’

Amministrazione

Sammarco aveva pro-

ceduto, subito dopo l’esta-

te dell’anno scorso, tra

svariate polemiche e con-

trastanti pareri, ad assolve-

re le procedure per la

copertura in pianta organi-

ca del comune di n°12

posti a tempo pieno di Cat.

“B”, n°5 posti a tempo

pieno di Cat. “B3” e n°28

posti a tempo pieno di Cat.

“C”. Dopo aver espletato i

relativi concorsi, 27 dei 28

dipendenti di categoria “C”

sono ancora in attesa di

collocazione. E’quanto

emerge da una indagine

condotta da due rappresen-

tati sindacali unitari (RSU)

della CGILdello stesso

comune, Salvatore De

Giorgio ed Enzo Romeo, i

quali anche in ragione

delle proteste di alcuni

degli stessi vincitori di

concorso in attesa della

formale comunicazione di

nuova collocazione, hanno

inoltrato il 21 febbraio

2006, alla dirigente di set-

tore, e per conoscenza al

Sindaco ed all’assessore al

personale, una ufficiale

richiesta con la quale

hanno chiesto di conoscere

“l’elenco dei dipendenti di

questo Comune che hanno

superato le ultime selezioni

verticali interne Cat. C

(istruttore amministrativo)

e il corrispondente servizio

al quale sono stati colloca-

ti”. La stessa dirigente ha

risposto in data 16.05.2006

con una nota nella quale si

legge “In riscontro alla

nota a firma delle SS.VV.

ad oggetto Richiesta Atti,

si trasmette l’allegata copia

della determinazione n°

265 del 21.12.2005 con la

quale si è proceduto a

prendere atto dei verbali

della Commissione

Giudicatrice delle selezioni

verticali ed a nominare i

vincitori. Per quanto con-

cerne il servizio al quale

sono collocati, ogni Settore

provvederà alla utilizzazio-

ne secondo la nuova posi-

zione giuridica”. Sta di

fatto che l’unica eccezione

è stata fatta per una dipen-

dente la quale avrebbe

ricevuto la disposizione

della sua nuova collocazio-

ne successivamente alla

presa d’atto dei verbali

della C.G.: “Si tratterebbe -

fanno rilevare ancora i rap-

presentanti delle RSU della

CGIL- di un vincitore di

concorso, il cui dirigente

che ha firmato il nuovo

ordine di servizio ha lega-

mi di parentela con la stes-

sa dipendente in quanto le

due parti in causa risultano

essere fratelli”. “Vale a

dire - chiariscono - che il

dirigente in questione

avrebbe semplicemente

anticipato, rispetto agli

altri dipendenti vincitori

dello stesso concorso e in

forza nel suo stesso settore

e che per questo sono

ancora in attesa di

disposizione, la

nuova e diversa

collocazione della

sorella”. All’epoca,

la giunta del sinda-

co Sammarco (che

da capo dell’oppo-

sizione durante la

gestione Costa si

era fortemente

opposto a questa

iniziativa avviata

dalla stessa ammi-

nistrazione di cen-

trodestra) aveva

effettuato i concorsi

non solo contro il

parere di alcune

sigle sindacali.

Infatti,vale la pena

ricordare che lo

stesso assessore al

personale

Domenico Ruffo

aveva espresso per-

plessità sul loro

espletamento.

Buona parte dei

dipendenti in sva-

riati incontri - ribadiscono

Di Giorgio e Romeo - ave-

vano evidenziato l’inutile

sperpero di danaro pubbli-

co in assenza di una nuova

dotazione organica che

prevedesse questa quantità

di posti di cat. C, e per di

più in assenza del piano

triennale del fabbisogno

del personale e cosa più

assai più grave senza riser-

vare, come per legge, il

50% dei posti a personale

esterno. Tuttavia, a tutt’og-

gi, dopo sei mesi, quei

dipendenti che pur esple-

tando mansioni superiori

sono gratificati con l’au-

mento dello stipendio per il

passaggio dalla categoria B

alla C, continuano ad atten-

dere, giustamente ma inu-

tilmente, una formale col-

locazione al nuovo posto di

lavoro da parte dei rispetti-

vi dirigenti. I rappresen-

tanti sindacali Romeo e De

Giorgio, sono sicuri che

dopo aver esposto i fatti al

sindaco Sammarco, la

soluzione del caso, per la

verità un po’appannato,

sarà “schiarito” a brevissi-

ma scadenza, almeno è

quanto auspicano per un

futuro più sereno a Palazzo

Luigi Razza.

Infine, al Comune di Vibo

nel malcontento generale

dei dipendenti si registra

quello giustificato di alcuni

funzionari.

Infatti, mentre da circa 10

anni sono sempre gli stessi ad

essere confermati dirigenti di

settore (eccezione fatta per il

Comandante Corigliano -

unico di ruolo) ve ne sono

almeno sei che avrebbero i

requisiti per ricoprire lo stesso

incarico e rispondono all’ap-

pello col nome di: Luigi

Scalamandré (ingegnere);

Claudio Decembrini (archi-

tetto); Giuseppe Macrì

(ingegnere); Giuseppina

Eulilli (architetto); Giuseppe

Pugliese e Menella Potenza

(laureati e vincitori di concor-

so: dall’ex VII livello transita-

rono all’VIII).

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Vibo Valentia: vincitori di concorso senza collocazione

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