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17 Giugno 2006

una questione di scelte

di politica sindacale o di

strategie dissimili, o magari

di piccole frustrazioni non

dichiarate. C'è anche questo

probabilmente dietro il diver-

so trattamento riservato da

parte della Fp Cgil e Cisl Fps

al comune di Vibo Valentia,

piuttosto che all'Aterp o alla

stessa Provincia. E non c'era

nemmeno bisogno di essere

ipocriti da parte di costoro

quando mentendo, sapendo di

mentire, dichiarano a propo-

sito della non partecipazione

della Uil Fpl all'assemblea

alla provincia a proposito del

“caso” del Dg Mazzitelli.

Diversa è stata la posizione di

questi sindacati al Comune

capoluogo in merito alla

vicenda degli ex Lpu e Lsu ai

quali non hanno dedicato la

dovuta attenzione che pur

meritavano. Diversa è stata la

posizione nei confronti

dell'Aterp dove la Uil ha con

coraggio denunciato illegalità

e altro. In entrambi i casi,

questi due Organizzazioni

Sindacali e Confederali,

quanto quelle di Categoria

sono state mute e tutta Vibo

Valentia sa il perché. Una

sorta di segreto di pulcinella!

Voglio rivolgermi alle lavora-

trici ai lavoratori, ai tanti gio-

vani e meno giovani laureati,

diplomati e disoccupati che

credono ancora nel

Sindacato, nel solidarismo,

nella capacità critica di guar-

dare alla politica delle cose

concrete. Vorrei rivolgermi ai

precari che vorrebbero una

società vibonese più merito-

cratica e aperta, a tutte quelle

persone per bene di centro, di

destra e di sinistra, mosse da

uno spirito comune: quello di

lottare e battersi per una poli-

tica migliore; per un

Sindacato che sia davvero

indipendente, autonomo dai

partiti, libero, per rendere

migliore la vita di queste per-

sone. Vorrei rivolgermi a

quei politici e sindacalisti che

giocano sulla pelle delle per-

sone. Diceva Hebbel che

“nell'inferno della vita entra

la parte migliore dell'umani-

tà. Gli altri stanno sulla soglia

e si scaldano”. Vorrei rivol-

germi a quelli che fanno

guerre preconcette e sbagliate

come quella contro il diretto-

re generale della provincia

che sino a qualche giorno fa

era unanimemente considera-

to l'artefice della macchina

burocratica di quell'Ente ora

viene nel migliore dei casi

accusato di essere “ monarca”

che passa il tempo producen-

do mobbing, vessazioni ed

ogni altra diavoleria. Con

Mazzitelli abbiamo avuto da

30 anni a questa parte parec-

chi diverbi ma sempre leali

sia quando questi operava al

comune di Cessaniti che alla

Provincia di Vibo, mentre

altri sindacalisti si prostitui-

vano per un posto al nipote,

all'amante, o alla cugina.

Adesso che per questo buro-

crate stacanovista illuminista

e geniale inventore della pub-

blica amministrazione è arri-

vato il tempo di godersi la

pensione, quelli che mendica-

vano qualcosa lo vogliono

quasi morto. Ecco perchè nel

polverone che viene sollevato

attorno al “caso Mazzitelli” ci

sono alcuni dati facilmente

riscontrabili che parlano chia-

ro sui comportamenti politici

assunti dalla Fp Cgil e dalla

Fps Cisl per contrastare dav-

vero le violazioni di diritti e

tutelare i lavoratori della pro-

vincia: questi sindacati sono

in mala fede quando afferma-

no rispetto alla Uil Fpl che

“non sanno cosa ci sia sotto”

rispetto al nostro rifiuto di

partecipare all'assemblea dei

giorni scorsi alla provincia.

Questi sindacati sono prigio-

nieri, loro si, della politica

come hanno dimostrato i casi

del comune capoluogo e

all'Aterp dove non hanno

mosso un dito contro le male-

fatte di questi Enti perpetrati

ai danni dei lavoratori. E l'e-

lenco degli enti amici potreb-

be continuare. Il numero dei

casi di inciuci, la dice lunga e

di certo non sono privi di

messaggi che vanno oltre la

semplice collaborazione.

Ogni giorno si assiste ad

alleanze tra sindacati e politi-

ca per finii non certo nobili,

anzi talvolta per consentire

scalate, protezioni, promo-

zioni agli amici degli amici.

Alla riunione assembleare

della provincia non abbiamo

partecipato perché prima

vogliamo vedere le carte,

conoscere fatti e circostanze.

Einaudi diceva che prima di

agire bisogna conoscere.

Quello che farà la Uil e la Uil

Fpl già da domani. Ed i risul-

tati verranno resi pubblici:

vedremo poi quello che c'è

sotto. Prima non è stato pos-

sibile perché eravamo al con-

gresso nazionale.

L'Amministrazione provin-

ciale ha bisogno di una forte

scossa. La vicenda che ha

visto una sorta di processo

sommario al Dg è un chiaro

sintomo di un certo malesse-

re che per usare un eufemi-

smo definiamo scorretta dal

punto di vista del metodo e

della deontologia. Occorre

prima conoscere i fatti, se la

Cisl Fps e la Fp Cgil non lo

hanno voluto fare sono pro-

blemi loro, devono però

rispondere sui fatti ed i fatti

ci spingono a dare un giudi-

zio negativo sulla politica per

il personale che sino ad ora è

stata condotta dalla

Provincia. Occorre una forte

presa di coscienza ed uno

scatto di reni e poi una vera

riorganizzazione degli uffici

e dei servizi e le campagne

contro questo o quello o la

cultura del sospetto sono il

termometro di un certo sfa-

sciume di politica sindacale.

Ci si deve far carico di un

chiarimento politico in quan-

to il caso Dg attiene alla

responsabilità di singoli sog-

getti ed è la presa d'atto della

sconfitta dell'Ente dal punto

di vista etico-morale Se que-

sto poi, fa mandare all'aria

quel pò di unitarietà tra di noi

è una altro discorso: noi ci

arrenderemo solo sui fatti e

non ai partiti ed a quelli che

sono la ruota di scorta. Il sin-

dacato è più forte per una

ragione molto semplice: si

muove e giudica le ammini-

strazioni pubbliche sui conte-

nuti non sugli schieramenti

che li compongono né tanto-

meno su personalismi. I pro-

blemi della politica non li

può risolvere il sindacato. La

concertazione a Vibo la si

sostiene solo a parole, nei

fatti come è accaduto al

comune capoluogo, all'Aterp

ed in tanti comuni si calpe-

stano gli accordi e la Cgil e la

Cisl stanno zitti. La Uil e la

Uil Fpl ha sempre detto

“pane al pane e vino al vino”.

Le cose come è noto alla

Provincia non funzionano:

l'organizzazione del lavoro è

caotica. Cosa non funziona?

Il fatto che ci sono alcuni

dipendenti privilegiati, una

sorta di caste di mandarini

che fanno solo gli interessi

propri mentre la stragrande

maggioranza di essi non

viene messa in condizione di

lavorare. Occorre risanare.

Serve qualità. Valorizzare le

risorse umane. Investire sul

benessere delle persone. Se

viene calpestata la dignità e

la professionalità non ci può

essere produttività. Cosi si

rimette in moto la Provincia.

Il nostro territorio è povero

perché ci sono tante ingiusti-

zie.Occorre allora fare una

grande battaglia. Questo è il

nostro compito, il nostro

ruolo. Ci vuole coraggio,

intelligenza ed idee: il senso

del valore di se stessi. Diritti

e doveri e garanzie di certez-

ze, dignità e libertà. Fare fun-

zionare la macchina burocra-

tica, perché ciò, è garanzia di

diritti per i più deboli.

Costringere la politica a dare

risposte precise ad istanze

serie. Sconfiggere la logica

delle corporazioni e delle

caste. Liberarsi dai condizio-

namenti. Chi è in buona fede

deve convenire su ciò ed

arrendersi ai fatti. Noi su

queste cose siamo rigorosi ed

esigenti e in diverse occasio-

ni abbiamo chiesto di cam-

biare rotta, metodi. Lavorare

assieme al sindacato per noi

vuol dire solo una casa: lavo-

rare per e assieme ai lavora-

tori per la tutela dei diritti

legittimi.

Filippo Curtosi

Segretario Regionale Uil Fpl

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